1、根据需求，能够精准分析招聘岗位，制定岗位人才画像；

2、根据岗位画像，制定招简，锁定人才寻访方向；

3、沟通候选人，并根据岗位要求定时、定量完成候选人面试邀约；

4、优化面试流程，协助各部门完成人才面试；

5、完成与候选人offer沟通、薪资谈判等环节，帮助候选人进行初步的职业规划；

6、协助人事部完成人才入职，协助制定新人培养流程，提高人才在公司的存活率。

2、具备2年及以上招聘工作经验，并有出色的招聘交付业绩；

3、清晰招聘各个模块内容，并具备发现实际招聘过程中遇到问题的能力，不断优化招聘流程和招聘渠道，完成招聘任务；

4、具有与不同团队合作的能力，沟通表达能力强；

5、具有高度自驱力；

6、具有高度职业道德，对人才和企业高度负责，善于保守企业机密。

薪资待遇：

1、薪资7000-9000

2、缴纳五险一金；

3、定期组织部门团建；

4、双休、节假日福利。

报名方式

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何老师：15515878267