依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:劳动合同期满的，劳动合同可以终止:

第四十八条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果用人单位在员工劳动合同期满时，与员工维持或提高劳动合同约定条件，员工不同意签订的情形下解除，则不需要支付经济补偿,除此之外，解除劳动合同依然需要支付经济补偿。